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五原县:金融干部下基层 绘出乡村振兴“同心圆”

发布时间:2021-04-06 浏览次数:132次 字体:   【关闭】
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巴彦淖尔市五原县不断优化完善干部实践锻炼制度,积极引导党员干部到乡村振兴主战场磨练成长,并选派54名金融业务骨干到乡镇(村)交流学习,通过金融服务进村组、党员干部进“网格”,有效实现基层治理与金融服务良性互促、党群网格和金融网格并网发力,打通了农村金融服务“最后一公里”,勾勒出乡村振兴发展新路径。

参与网格“微治理”,坚持党建引领主旋律

五原县充分发挥网格化“微治理”共治共享格局优势,实行“网点行长挂钩乡镇、客户经理挂钩村组”的选派制度,选派金融干部担任村级党群服务中心副主任,负责推动金融业务进村进组,金融知识到网到人,助力乡村金融网格嵌入基层治理网格,将原来的基层网格变为网络集成,增强了服务整合力和协调力,实现了“人到网中去,事在格中办”。同时依托党群服务中心,下沉金融干部每季度组织开展知识讲座,向村组党员群众普及金融知识,现场答疑惠农政策,积极参与党员服务、帮办带办、咨询投诉等其他基础业务,实现金融干部同村“两委”干部一起落实坐班制度,打造“一刻钟金融便民服务圈”,使村级党群服务中心功能得到进一步拓展,吸引了更多金融资源服务乡村振兴,群众的金融获得感显著提升。

争当振兴“排头兵”,引渠金融活水激动能

五原县以金融干部为桥梁纽带,积极引导金融资源进村组进网格,围绕本村特色招牌产业引项目,大力推广社会化服务体系建设,提高农业现代化水平。具体实践中,借力村民小组网格化“微治理”,将村规民约融入金融评级,广泛开展农村集体经济合作组织、家庭农场、职业农民授信工作,加大对发展前景好、信用资质高的新型经营主体的金融支持力度,助力乡村产业振兴。

下沉金融干部对招商引资项目实行“保姆式”服务,全面落实金融普惠、产业发展和农村金融服务政策,倾斜资金支持重点关注项目,降低项目发展成本。同时,全面推进“春天行动”“整村授信”“信用村建设”等工作,对信用户实行贷款优先、额度优先、利率优惠的“三优”政策,帮助农民解决难题,提高效益。

融入练兵“主战场”,提振干事创业精气神

五原县把加强乡村干部队伍建设摆在重要位置来抓,搭建乡村振兴“比武擂台”,督促干部围着乡村转、盯着乡村干,以振兴论能力、以振兴论英雄,真正将有能力、有激情的干部放在“主战场”上当先锋、打头阵。结合村“两委”换届、衔接乡村振兴、优化营商环境等重点工作,选派45名年轻干部进入村(社区)班子,49名机关干部担任驻村“第一书记”,55名专业人才下沉农村科研攻关,助力扶贫工作走在全区前列。选派54名金融干部到乡镇(村)交流学习,更是有效地推动了干部在基层一线的锻炼成长,不仅提升了干部业务能力,也为乡村振兴提供了急需的金融支持。

(编辑:陈媛)(信息采编中心)

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