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内蒙古抓党建促脱贫攻坚成效显著

发布时间:2020-12-10 浏览次数:2378次 字体:   【关闭】
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内蒙古自治区始终把抓党建促脱贫攻坚工作放在心上、牢牢抓在手上,充分发挥党的政治优势、组织优势,制发《关于抓党建促脱贫攻坚的指导意见》《关于进一步做好抓党建促脱贫攻坚几项具体工作的通知》等文件,采取务实举措,为打赢脱贫攻坚战提供了坚强保证。

推动干部政策和工作力量向脱贫攻坚一线发力。坚决配强贫困旗县党政正职,在中组部明确的31个国定贫困县基础上,将26个自治区定贫困旗县纳入保持稳定范围。对因换届提任21名贫困旗县党政正职继续留任。优化贫困地区县乡领导班子结构,从经济社会发展水平较高旗县、盟市直属综合部选派87名优秀干部充实到贫困旗县党政班子。全区31个国贫旗县党政正职平均年龄49岁,全部为大学文化以上。推动干部人才向脱贫攻坚一线下沉,自治区每年考录的选调生、引进的双一流高校硕士研究生都要大比例下沉。充分发挥草原英才助力脱贫攻坚作用,协调组织科技特派员、医疗专家、农牧专家等各类专家人才,到贫困旗县开展智力扶贫。从20159月开始,自治区启动实施万名干部下乡驻村活动,组织3万多名干部下乡驻村,大力推进农村牧区产业发展和产业结构调整、农村牧区基层党组织建设等重点工作。目前,全区共派驻嘎查村第一书记9306名,在派驻嘎查村岗位上发挥着尖兵作用。

形成以脱贫攻坚论英雄的鲜明导向。坚持在脱贫攻坚一线识别干部、考察干部、选用干部,把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据。十八大以来,全区有38名处级干部因脱贫攻坚成效突出得到提拔使用,其中,21名贫困旗县党政正职提任上一级领导职务;各盟市有446名科级干部得到提拔使用,其中360名干部被提拔为处级;各贫困旗县有1188名干部得到提拔使用,其中894名干部被提拔为科级;提拔重用脱贫攻坚实绩突出的苏木乡镇干部1033名、第一书记722名、驻村干部457名。压实各级党委政府责任,充分发挥考核的指挥棒作用,取消对57个贫困旗县gdp考核,把脱贫攻坚实效作为领导班子和领导干部考核的重要内容,坚持让脱贫业绩为干部说话,让干部用脱贫成效检验。从2016年起,把抓党建促脱贫攻坚作为市县乡三级党委书记联述联评联考的重要内容,推动基层党建与脱贫攻坚同步规划、同向推进、统一考核,真正使基层党建工作融入扶贫、服务扶贫、推动扶贫。

多措并举发展壮大嘎查村集体经济。持续整顿贫困嘎查村软弱涣散党组织,大力推动“支部+产业”“支部+协会”“支部+合作社等多种组织设置模式,全区共新建16个嘎查村党委,197个党总支,521个合作社(协会)党支部,22530个村屯党小组,充分发挥基层党组织在发展壮大集体经济中的领导核心和战斗堡垒作用。2018年底前全部消灭了集体经济空壳村。截至20206月,全区1674个集体经济薄弱贫困嘎查村实现了清零递增。加大对贫困地区领导干部的教育培训力度,通过自治区示范培训、区外重点培训、区内全员轮训的方式,让全区嘎查村党组织书记普遍接受一次脱产培训。发挥广大党员干部在脱贫攻坚中先锋模范作用,鼓励和支持农牧民党员领办创办专业合作社、家庭农牧场,发展特色产业、农畜产品电子商务等。深入开展“党员联心帮扶群众”活动,组织有帮带能力的农牧民党员,每人至少结对帮扶1户贫困户,全区共结成党员帮扶对子8.3万对。



    (编辑:陈媛)     (内蒙古扶贫办)

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